注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

大山的脊梁

只有不断的学习 才会不断的进步!

 
 
 

日志

 
 
关于我

我是一名在大山之中从事基础教育的普通教育工作者,从教多年,喜欢探究新方法,偶尔有论文和文学作品(包括新闻和摄影)在不同媒体上发表和获奖。 我自认为是本分人,可做事又不太守常规,总是喜欢搞点别人意想不到的东西,来装潢自己的门面。也算个死要面子活受罪的人吧!

网易考拉推荐

老板与员工之间的关系  

2009-11-18 14:40:33|  分类: 与孩子分享 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

引用

梦随心飞老板与员工之间的关系

现在每个老板都会在不同场合谈公司愿景、和企业文化,实质上这是把老板的需求作为主体,而忘记了员工的需求。一些老板在与新员工对话,或请一些职业培训师进行培训的时候,往往谈的都是本公司要怎样怎样发展的宏伟目标,而绝少谈及员工个人有何前途。虽然也有一些员工当时会被这些花言巧语激动得热血沸腾,但在工作一段时间后,他们会认为那些都是骗人的鬼话——公司发展不发展有我球相干,关键是我挣不挣得到钱!

作为老板,满足员工的需求应像满足客户的需求一样,不是简单地要求员工来企业做啥子,而是先要弄清员工需要啥子:是生存、是安全、是社交、是发展,还是有另外的需求,老板的任务不是管人,而是领导员工。目标是要组织每个成员的长处和知识得以充分体现。

一个企业里的每一个人都有各自的利益,都有各自的追求,虽然目标值有差异,但都脱不掉对名利的追逐。老板追求的是企业利润的最大化,而员工追求的是用自己的知识、才能、勤奋而挣钱来养家糊口。其实老板和员工的目标是一至的,利益也是一至的。所存在的差异,那只能靠老板员工一起面对解决。

老板与员工之间的关系可用一个""字形象地表示.

第一横代表老板, 笫二横代表管理层; 第三横是员工.
少了老板管理的管理,王少一横,就成了土字,土办法不可以管好一个企业;
少了中间一横,变成了工字.没管理的管理则变成了工人管工人,当靠员工的自律和老板的亲力亲为,企业则乱了套,很难有效益.
少了下面一横,则是干字.没有员工的管理怎么管理,企业生存的五大环节:人、机、物、法、环就脱节了,失去了主体,那这个企业就显而易见了。
中间一竖代表了企业,它贯穿了三个层面,把老板,管理,员工紧紧联系在一起.所以企业是管理之本,没有它一切管理成为空谈,老板倒闭,员工失业.这不是我们愿意看到的.老板.管理.员工企业其实是一个共同体,企业的命运在这三者手里,这三者的命运也在企业手里.所以每个人都必须好好对待自己的工作,不可事不关己,漠不关心,做天和尚撞天钟!

 

  评论这张
 
阅读(30)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017